Ehdokkaat työntekijöiden palkitsemisesta. Hauskoja nimityksiä työntekijöiden palkitsemiseen

2024 Kirjoittaja: Leah Sherlock | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 05:35

Yritysten lomat ovat olennainen osa minkä tahansa tiimin työelämää. Ne ajoitetaan virallisten juhlapäivien ja yrityksen merkittäville päivämäärille omistettuihin juhliin. Tällaisissa tapahtumissa työryhmän jäsenille jaetaan bonuksia. Ehdokkaat työntekijöiden palkitsemiseen voidaan valita työntekijöiden henkilökohtaisten ominaisuuksien ja loman teeman mukaan. Ne voivat olla otsikoita (mikä tahansa substantiivi, adjektiivi, partisiippi, verbi; kuuluisan sankarin, elokuvahahmon tai teoksen nimi) tai monimutkaisia nimityksiä (tiimin jäsenen henkilökohtaiset tai liiketoimintaominaisuudet).

Otsikkovaihtoehdot

Erilaisten nimikkeiden myöntäminen on palkinnon yleisin muoto. Kunnianimike voidaan valita työntekijän toiminnan tai luonteen ominaisuuksien perusteella. Ehdokkaan valinta työntekijän ammatin mukaan on helpoin vaihtoehto. Etuliitteen "Mr" tai "Miss" lisääminen mihin tahansa substantiiviin tai adjektiiviin on myös yksi yleisimmistä otsikkomuodoista. Esimerkiksi toimistotyöntekijöiden palkitsemisehdotukset voivat olla seuraavat:

• "Herra Brain". Tämä arvonimi myönnetään useimmiten yrityksen johtajalle. Se ei yksinkertaisesti voi olla toisin, koska missä tahansa organisaatiossa johtaja on älykkäin, lahjakkain ja arvokkain työntekijä! Ja siitä ei keskustella! No, jos johtaja on nainen, on parempi käyttää nimitystä: "Miss Heart of the Firm."
• "Mr. Magic Wand", "Miss Shadow", "Mr. Pulse", "Miss Echo". Tällaisia arvoja voidaan myöntää varatoimitusjohtajalle hänen työtaktiikansa mukaan.
• "Mr. Comp" - tätä nimikettä voi käyttää tietokonelaitteita huoltava työntekijä tai järjestelmänvalvoja. Jos tällaisia työntekijöitä on useita, voit käyttää lisäksi etuliitteitä: "super" tai "mega", mikä osoittaa työntekijän ammattitaitotason.
• "Miss Office Mood". Tällainen nimike sopii toimistopäällikölle, koska pomon mieliala riippuu usein hänestä. Hän tapaa hänet aamulla, valmistaa kahvia, tuo asiakirjoja ja kutsuu vieraita. Eikä vain johtajan mieliala, vaan myös toimiston psykologinen ilmapiiri riippuu hänen ammattitaitonsa tasosta.

• "Herra Bullet". Tällainen titteli voidaan myöntää kuriirille, mikä vihjaa nopeudesta, jolla hänen on työskenneltävä. Lisäksi sen sisältämä tieto voi"tappaa" moraalisesti, mutta tämä on erittäin harvinaista. Tai hyvin usein kaikki riippuu yrityksestä.
• "Miss Clean" tai "Mr. Order". Kaikkien tilojen siivoajien on käytettävä tällaisia nimikkeitä. Jos lisäät adjektiiveja, kuten "täydellinen", "täydellinen" jne., otsikko on äänekkäämpi.
• "Herra Stop". Tämä arvonimi myönnetään vartijalle, joka valvoo toimistoon pääsyä.

Vaikeita ehdokkaita

Yhdessä yrityksessä työskentelevien ihmisten kuvaamiseksi yksityiskohtaisemmin voit keksiä monimutkaisia määritelmiä, jotka kuvastavat heidän henkistä tai liiketoiminnallista investointiaan yrityksen työhön. Esimerkiksi pankin työntekijöiden palkitsemisehdotukset voivat olla seuraavat:

• "Luotettava säästöpossu". Tällainen arvonimi on myönnettävä joukkueen jäsenelle, jolle on aiheutunut työnsä aikana mahdollisimman vähän taloudellisia menetyksiä.
• "Viehättävä magneetti". Näin he luonnehtivat työntekijää, joka osaa löytää yhteisen kielen asiakkaiden kanssa.
• "Paras innovaatio". Jokaisessa tiimissä on työntekijä, joka on saavuttanut jonkin verran menestystä itsekoulutuksen kautta. Yleensä tämä koskee tietokoneharrastajia.
• "Kansan omatunto". Tällainen nimitys voidaan myöntää keräilijälle, joka laillisia menetelmiä ja henkilökohtaista charmia käyttäen palauttaa oikeudenmukaisuuden.
• "Ansaittu voitto". Tällaista kunnianimeä tulisi käyttää kriisinhoitajalle, joka onnistui estämään yrityksen konkurssin.

Hauskoja nimityksiä työntekijöiden palkitsemiseen

Bonusmaksut yrityksen tai toimiston työntekijöille voivat olla kuuluisien sarjakuvahahmojen kunnioittamisen muodossa. Tällainen kotimainen ja ulkomainen elokuvaus on niin hienoa, että sen avulla voit helposti löytää sopivan kuvan jokaiselle yrityksen työntekijälle. Hauskat nimitykset työntekijöiden palkitsemiseen on loistava tilaisuus luoda juhlava ja rento tunnelma mihin tahansa yritystapahtumaan.

• "Turtle Tortilla". Arvonimi voidaan myöntää työntekijälle, joka on työskennellyt yrityksessä erittäin pitkään ja on sen kunniajäsen. Tämän nimityksen todistava todistus on myönnettävä tämän sarjakuvan teemassa ja siinä on oltava kuuluisa hahmo (tämä suositus koskee muita sankareita).
• "Viisas pöllö". Tämä titteli pitäisi antaa älykkäimmälle työntekijälle. Yleensä nämä ovat apulaisjohtajia.

• "Ilja Muromets", "Alyosha Popovich" ja "Dobrynya Nikitich". Tällaiset arvonimet on myönnettävä yrityksen tai toimiston vartijoille.
• "Harry Potter". Jokaisessa joukkueessa on henkilö, joka voi saada mitä tahansa. Ja tämä on talousosaston johtaja.

Seremoniaan valmistautuminen

Näin tärkeän tapahtuman järjestäminen edellyttää laadukasta valmistelua. Se sisältää useita vaiheita:

1. Organisaatio. Se luo luovan ryhmän, joka suunnittelee tapahtuman. Siihen kuuluu tiimin nuoria ja luovia työntekijöitä. Tässä vaiheessa on tarpeen valita vastuuhenkilöt tapahtuman eri osista: käsikirjoitus, tilojen suunnittelu, todistusten ja kiitoskirjeiden kehittäminen, ikimuistoisten palkintojen ostaminen jne.
2. Valmistelu. Tänä aikana valmistaudutaan aktiivisesti lomaan, jonka aikana tehdään tarvittavat laskelmat taloudellisten resurssien käyttämisestä, kirjoitetaan käsikirjoitus, pidetään harjoituksia ja ostetaan tarvikkeita.
3. Tuottava. Sovittuun aikaan järjestetään suunniteltu juhla, jonka aikana vastuuhenkilöt toteuttavat luovia ideoitaan.
4. Analyyttinen. Tapahtuman jälkeen luovan tiimin tulee kokoontua yhteen ja keskustella työnsä tehokkuudesta. Tällaisessa tapaamisessa tunnistetaan juhlan vahvuudet ja heikkoudet ja otetaan ne huomioon jatkossa.

Käyttäytymismuodot

Tilaisuuden teemasta riippuen työntekijöiden kunnianosoitus voidaan järjestää eri muodoissa:

• Virallinen. Yleisin muoto, joka vaatii vähän valmistelua. Riittää, kun kokoaa kaikki työntekijät juhlasaliin ja jakaa todistukset ja palkinnot. Pääasia, että seremoniaa johtaa hallintotyöntekijä, mieluiten yrityksen johtaja itse.
• Luova. Tämä lomake sopii paremmin, kun luovia nimityksiä tarjotaan työntekijöiden palkitsemiseen, esimerkiksi sarjakuvahahmojen kunnioittamiseen. Tässä olisi tarkoituksenmukaista käyttää värikkäitä kuvituksia ja julisteita kuuluisille elokuvan mestariteoksille ja esittäjien kirkkaille puvuille.

Design

Sali, jossa juhlitaan, jossa jaetaan palkitsevien työntekijöiden ehdokkaat, tulee olla värikkäästi koristeltu: sijoittaa bannerit tapahtuman teemalla, asentaa multimedialaitteet, joille näytetään video tai esitys aiheesta yritys. Jos mahdollista, järjestä buffet, jotta ehdokkaat voivat juhlia titteliään.

Hyödyllisiä neuvoja

Yrityksen kann alta merkittäville päivämäärille omistettuja tilaisuuksia pidettäessä on henkilöstön palkitsemisehdokkuudessa huomioitava erityiset eläkeläisille, jotka ovat työskennelleet yrityksessä pitkään. Tämä toimii positiivisena motivaationa tiimin nykyisille työntekijöille.

Johtopäätös

Jokaisessa organisaatiossa suotuisan psykologisen ilmapiirin luominen edellyttää yksilöllistä lähestymistapaa jokaiseen työntekijään. Työntekijöiden palkitsemiseen tähtäävä tapahtuma edistää tiimin rakentamista. Loppujen lopuksi jokainen ihminen haluaa, että hänen työtään huomataan ja arvostetaan.